「38歳で転職って、もう遅いのかな…」
新卒から同じ広告代理店にいる僕は、30歳のときも、35歳のときも「転職しようかな」と思いながら、結局ビビって動けませんでした。そして気づいたら38歳です。
この記事では、同じように30代後半で転職に踏み切れずにいる人に向けて、38歳の転職のリアルと、今からでもできることを整理します。
この記事の結論
✓ 38歳の転職は「遅い」のではなく「求められるものが変わる」
✓ ポテンシャルではなく、経験の”言語化”と”再現性”で勝負する
✓ 動くかどうかは後で決めていい。まずは市場価値を知ることから
38歳の転職は本当に遅いのか？
結論から言うと、職種や経験次第で、38歳でも転職は十分に現実的です。ただし、20代と同じ戦い方は通用しません。
| 20代の転職 | 30代後半の転職 | |
|---|---|---|
| 評価されるもの | ポテンシャル・伸びしろ | 実績・専門性・再現性 |
| 求人の傾向 | 未経験OKが多い | 即戦力・リーダー候補が中心 |
| 未経験職種への挑戦 | しやすい | 難易度が上がる |
| 年収 | 横ばい〜微増が多い | 上がる人と下がる人に分かれる |
つまり、「今までやってきたこと」をちゃんと説明できるかどうかで結果が大きく変わります。
30代後半で転職に踏み切れない理由（僕の場合）
僕が動けなかった理由を正直に書くと、こんな感じです。
- 今の会社のやり方しか知らないので、外で通用するか不安
- 家族がいるので、年収が下がるのが怖い
- 忙しくて、転職活動をする時間がない
- 「まだ大丈夫」と先送りしてしまう
たぶん、同じような理由で止まっている人は多いと思います。
38歳から転職を考えるときにやるべきこと
1. 経験の棚卸しをする
広告代理店の仕事は、やっていることが多すぎて「自分は何ができる人なのか」が逆に分かりにくくなりがちです。担当したクライアント、施策、成果、チームでの役割を書き出してみるだけで、強みが見えてきます。
2. 「次に行ける方向」を知る
広告代理店からの転職先は、事業会社のマーケ・広報、Web業界、コンサルなど意外と広いです。詳しくは広告代理店からの転職先6選で整理しています。
3. プロに市場価値を聞く
自分ひとりで考えていると、どうしても「無理かも」に寄りがちです。転職エージェントとの面談は、転職するかどうか決めていなくてもOK。外から見た自分の評価を知るだけでも、判断がかなりラクになります。
4. AIなど「今の武器」を足しておく
30代後半の転職では、経験に加えて「新しいことにキャッチアップできる人か」も見られます。生成AIを業務でどう使っているかは、面接でも話しやすいネタです（DMM 生成AI CAMP 学び放題の評判記事も参考にどうぞ）。
「そもそも転職すべきか」から迷っているなら
転職エージェントは「転職先を探す」場所なので、方向性が決まっていないと話がしづらいこともあります。「転職するかどうか」から整理したいなら、求人を紹介しないキャリアコーチングという選択肢もあります（違いはキャリアコーチングは必要？で解説しています）。
20〜30代向けのPOSIWILL CAREERは、自己分析とキャリアの軸づくりを伴走してくれるサービスで、無料カウンセリングから始められます。本サービスは有料なので、無料カウンセリングで料金と相性を確認し、その場で契約しないのがおすすめです。
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
20〜30代向けのキャリアのパーソナルトレーニング。求人紹介ではなく、自己分析とキャリアの軸づくりを伴走。まずは無料カウンセリングから。
広告・マーケ経験者が相談するならここ
事業会社のマーケ・広報・クリエイティブ職を考えているなら、広告・マーケ職に特化したマスメディアンが合っています。
コンサル業界も視野に入れるなら、コンサル特化のMyVisionがケース面接対策まで手厚くサポートしてくれます（利用者は20代後半〜30代が中心なので、30代のうちに相談しておくのがおすすめです）。
エージェントの選び方は広告代理店からの転職エージェント比較で詳しく解説しています。
転職しそびれた38歳からのメッセージ
僕がいちばん後悔しているのは、「転職しなかったこと」ではなく、「選択肢を知ろうとすらしなかったこと」です。
転職するかどうかは、情報を集めてから決めればいい。40代になる前に、まずは一歩だけ動いてみませんか。
あわせて読みたい：広告代理店の年収が上がらない5つの理由と、年収を上げる3つのルート
コメント